为促使全县各级领导干部不忘初心，牢记使命，以更好的精神状态和工作作风投身于当前工作，蒲城县采取分类培训措施，通过集中讲授、现场参观和交流研讨的方式，实行学习积分管理，确保专题培训全面、有效。

　　一是优秀年轻干部“树信念”。开办优秀年轻后备干部理想信念专题培训班，引导年轻干部力戒好高骛远、心浮气躁，打牢思想根基、补足精神之“钙”，增强道路自信、理论自信、制度自信。

　　二是新任科级干部“筑防线”。对全县新任科级领导干部进行专题廉政教育，筑牢新任科级领导干部拒腐防变的思想防线，拧紧不敢腐、不想腐的的螺丝，为打造一支忠诚、干净、担当的过硬干部队伍打下坚实思想基础。

　　三是科级领导干部“强党性”。加强全县科级领导干部的党性教育，将党性观念固化于脑，促使他们勇于破四风，扎扎实实去“作风之弊”、“除行为之垢”，切实做到“在其位，谋其政”，强化“不忘初心、牢记使命”的意识。

　　四是村“两委”干部“提素质”。结合基层党建、脱贫攻坚和美丽乡村建设等中心工作，邀请高层次专家教授和乡土拔尖人才，对全县村“两委”主要干部进行多方位的培训，进一步提升履职能力素质，为乡村振兴战略提供人才保障。（郑彦军 惠杰）