今年以来，澄城县整合各类干部培训资源，依托网络授课、聘请专家授课、联合省市干部教育培训基地、加大挂职锻炼等形式，加大干部教育培训力度，切实提升干部素质，取得明显成效。

　　一是借助网络平台，实行网上授课。在培训形式上，积极推广和运用现代教学手段，依托陕西省干部网络学院、陕西培训网、党员干部现代远程教育等网络资源，满足各类干部全方位、多层次、个性化的知识需求，既节约了干部的时间和培训经费，又使学员的继续教育不受时间和空间上的限制,能够及时学习到当前经济社会发展的热点、难点等问题，增强学习培训效果。今年以来，我县共有1500于名干部登陕西省干部网络学院进行注册学习。

　　二是借助名师，开展培训讲座。积极采取“请进来”的方式，邀请著名专家、教授为各级干部开办有针对性的专题辅导讲座。今年以来，我县积极开办“古徵大讲堂”，先后邀请多名专家学者来澄授课，截止目前已举办“法律知识讲座”“统计知识讲座”等专题讲座，培训各级各类干部近600余人，今后将根据各类干部的实际需求及县域发展需求，继续开办“乡村振兴战略”“党风廉政建设”“依法治国、依法发行政”等方面的讲座。通过扎实有效地开展大规模培训干部工作，全县各级领导班子的干部思维能及时跟上时代发展的步伐，增强判断力和预见性，领导干部的执行力、创新力和凝聚力明显增强。

　　三是借助社会资源，加大干部外出培训力度。积极与西北大学、西北农林科技大学等高等院校以及苏州、上海等发达地区干部教育培训基地协作，联合开办专题培训班，切实实现了师资队伍、学历教育、培训设施等方面资源共享、优势互补。强化干部“走出去”培训战略，有计划选派年轻优秀干部到发达地区、矛盾复杂岗位、“三大攻坚战”一线跟班学习、挂职锻炼。通过挂职培训，切实提升干部服务经济、服务群众的综合能力。（王小莉）