今年以来，针对各级反馈脱贫攻坚帮扶干部政策不清、产业帮扶能力不强等问题，澄城县采取针对性措施有效开展四支队伍人员培训工作，切实解决基层干部攻坚能力不足等问题。

　　培训对象突出广泛性。县委组织部牵头抓总，各职能部门、镇（街道）党（工）委齐抓共管，结合村“两委”换届选举工作，近日，精心举办全县抓党建促脱贫培训班，组织对新任“两委”干部、第一书记、驻村干部等1000余人进行集中培训，切实解决基层干部理论素养不高，履职能力不强的问题。各镇（街道）党（工）委、负责村级班子等四支队伍人员的日常性培训，各镇（街道）党（工）委、部门党（工）委按照各自的职能对口培训村干部及各自单位帮扶干部，做到层层担责，确保各村四支队伍人员及帮扶干部培训实现全覆盖，进一步提升帮助干部脱贫攻坚业务能力和水平。

　　培训内容突出实用性。通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征求镇（街道）、村干部的意见，科学制订培训计划，利用陕西干部网络学院平台，实行“菜单式”培训，要求每名村干部必修党的十九大精神报告、基层组织建设、脱贫攻坚业务政策、乡村振兴战略等实用课程，同时选修特色产业发展、法律基础、农村工作方法、农产品市场营销等课程，使培训内容更加贴近基层工作实际，着力提升四支队伍干部的综合能力和业务水平。

　　培训形式突出新颖性。采取课堂教学、现场观摩、经验交流、座谈讨论四步走的培训模式，学用结合，相互交流，对所有村四支队伍干部进行系统性培训。组织脱贫攻坚“八个一批”单位对各项到村到人到户扶贫政策进行全面梳理，录制教学视频课件下发至各镇村，组织干部群众集中收看。同时，定期开展“四支队伍”人员脱贫攻坚政策业务知识测试，提升干部群众对相关政策的知晓率。