大荔县：韦林镇以干部作风提振追赶超越精气神
发布时间:2017-05-17 08:53
作风是一种无形精神力量，作风正才能事业兴。当前，乡镇工作千头万绪，为实现韦林镇追赶超越新篇章，韦林镇党委政府改进工作方法，常态化管理，抓实干部作风的“牛鼻子”工程。
“两学一做”学习教育常态化。韦林镇把“两学一做”作为锤炼党员干部党性的基本功、必修课，通过把“两学一做”纳入到“三会一课”等基本制度中，利用每周一例会、每月5号、20号统一活动日，组织学习党章党规、学习系列讲话，让党员干部不断增强 “四个意识”，坚定“四个自信”， 树立求真务实的工作作风。
干部管理工作常态化。韦林镇坚持“一月一通报、一季度一点评、一事一督查”的工作法，强化对目标任务的日常监控和过程管理。通过“三位一体”，责任细化明确到位、考核奖惩到位、责任追究到位，促进党员干部积极主动作为。
纪委监督问责常态化。韦林镇纪委研究制定了《韦林镇机关干部日常行为规范实施细则》和《韦林镇村干部日常行为规范实施细则》，对于不作为、乱作为的干部及时警示训诫，强化“一岗双责”、“一案双查”，把党员干部“守纪律、守规矩”的要求真正落到实处。（赵小华）
“两学一做”学习教育常态化。韦林镇把“两学一做”作为锤炼党员干部党性的基本功、必修课，通过把“两学一做”纳入到“三会一课”等基本制度中，利用每周一例会、每月5号、20号统一活动日，组织学习党章党规、学习系列讲话，让党员干部不断增强 “四个意识”，坚定“四个自信”， 树立求真务实的工作作风。
干部管理工作常态化。韦林镇坚持“一月一通报、一季度一点评、一事一督查”的工作法，强化对目标任务的日常监控和过程管理。通过“三位一体”，责任细化明确到位、考核奖惩到位、责任追究到位，促进党员干部积极主动作为。
纪委监督问责常态化。韦林镇纪委研究制定了《韦林镇机关干部日常行为规范实施细则》和《韦林镇村干部日常行为规范实施细则》，对于不作为、乱作为的干部及时警示训诫，强化“一岗双责”、“一案双查”，把党员干部“守纪律、守规矩”的要求真正落到实处。（赵小华）
