蒲城孙镇：“四举措”加强第一书记日常管理
发布时间:2017-07-13 08:57
为充分发挥第一书记在建强基层组织、推动精准扶贫等方面的作用，扎实做好驻村第一书记驻村工作。近日，孙镇“四举措”，进一步加强对第一书记的日常管理。
一是严格考勤制度。每周一参加镇机关全干会，实行签到制，签到情况留镇党委备案；第一书记每个工作日在村“三项活动”记录本要有考勤记录，并记录当天工作开展内容。签到情况作为干部考核、报销差旅费、发放生活补助的重要参考和依据。
二是实行“周报表”工作制度。为进一步夯实驻村工作成效，要求每周上报《第一书记驻村开展工作周报表》，对驻村天数、驻村时间进行汇总上报，对入户走访要有详细记录，切实提高群众对第一书记驻村开展工作的知晓率和满意度。
三是目标责任管理。按照《驻村第一书记工作目标责任书》承诺事项，要求第一书记紧紧围绕四项工作职责，对照承诺内容，定期反馈任务落实和进展情况，并及时向全村党员群众公开，接受监督。
四是常态化明察暗访。镇效能办不定期对第一书记在岗履职情况开展专项督查，对不遵守工作考勤纪律、不按规定请销假的干部及时通报批评，并直接取消评优评先资格。确保对第一书记日常管理从严从实，督促其履职尽责，全心全意投入驻村工作中。（朱俊波）
一是严格考勤制度。每周一参加镇机关全干会，实行签到制，签到情况留镇党委备案；第一书记每个工作日在村“三项活动”记录本要有考勤记录，并记录当天工作开展内容。签到情况作为干部考核、报销差旅费、发放生活补助的重要参考和依据。
二是实行“周报表”工作制度。为进一步夯实驻村工作成效，要求每周上报《第一书记驻村开展工作周报表》，对驻村天数、驻村时间进行汇总上报，对入户走访要有详细记录，切实提高群众对第一书记驻村开展工作的知晓率和满意度。
三是目标责任管理。按照《驻村第一书记工作目标责任书》承诺事项，要求第一书记紧紧围绕四项工作职责，对照承诺内容，定期反馈任务落实和进展情况，并及时向全村党员群众公开，接受监督。
四是常态化明察暗访。镇效能办不定期对第一书记在岗履职情况开展专项督查，对不遵守工作考勤纪律、不按规定请销假的干部及时通报批评，并直接取消评优评先资格。确保对第一书记日常管理从严从实，督促其履职尽责，全心全意投入驻村工作中。（朱俊波）
