举报工作是组织部门及时掌握领导干部是否“带病提拔”“带病上岗”的重要途径，是日常监督管理干部的主要渠道。近年来，韩城市委组织部高度重视群众举报工作，强化教育宣传，畅通举报渠道，注重发挥“12380”举报电话在领导班子换届、干部日常选拔、公开选拔等重点工作中的监督作用，努力营造了风清气正的选人用人环境。

　　注重宣传模式，提高“12380”知晓度。通过干部考察、公示、网络平台等宣传手段，让广大党员干部群众了解和掌握干部监督电话号码，扩大宣传覆盖面，加大 “12380”监督专用电话的宣传力，为群众搭建多渠道、无障碍的监督网络，坚持群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权。建立信访、电话、网络、面谈“四位一体”的干部监督网。广泛宣传干部选拔任用工作相关知识和“12380”功能、作用及举报受理范围、途径、程序等相关知识，不断提高“12380”举报电话知晓度。

　　强化制度建设，严格规范举报受理程序。明确举报工作责任制，完善“12380”举报平台的管理，指定专人负责，坚持24小时举报电话畅通，做到热情接待群众，坚持一日三查，保证举报信息及时受理明确受理程序、受理内容、纪律要求和工作标准，对工作程序、举报备案等进行规范，使受理工作做到有规可依、有章可循。建立了举报受理、查核反馈、分析报告、责任追究等机制，不断提高“12380”信访举报体系规范化、制度化。

　　严肃查处，坚持“零容忍”。绷紧纪律弦，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，充分利用“12380”综合举报受理平台，坚持抓早、抓小、抓现行，对登记受理的举报案件，按照“实报必查、查实必究”的原则，采取立项直查、立项联查、转办要结果等方式进行查核，努力做到事事有回音，件件有着落。掌握和查处苗头性、倾向性问题，以严厉的追责问责，倒逼责任落实，严防干部“带病提拔”。（ 董燕茹   程江龙）