舆论监督。出台《组织工作舆情事件处置应急预案》和《舆情信息收集监测工作方案》，对全县组织系统工作失误，引发的各类舆情事件；组工干部个人因不良工作作风、生活作风引发的各类舆情事件；党员、干部、群众因对组织工作不了解，质疑怀疑工作结果，发布错误言论印发的各类舆情事件；市、县舆情中心转来的涉组、涉干舆情事件等四类舆情事件进行网络舆情监督，使监督范围更加扩大化。

　　群众监督。针对日常干部的思想、作风、生活、工作等方面和基层党建工作等方面因各类问题发生的信访矛盾问题，通过设立举报电话和信访接待办公室，结合“12380”（电话、短信、信箱以及网络四位一体平台）举报系统来全方位接受群众的日常监督。

　　司法监督。利用联席会议制度，发挥联席成员单位职能，特别是公检法等司法单位职能权限，对干部的违纪违法现象进行监督，从而有效防止“带病提拔”、“带病上岗”等问题的发生，使监督力度更加有力化。

　　党内监督。通过组织部门和纪检监察机关的职能，对领导班子、领导干部和党政领导干部选拔任用工作进行监督。组织部门以正面教育、事前监督为主，纪检部门以警示教育、查处惩罚为主，两者结合，使监督功能更加全面化。（梁  卓）