韩城市委组织部把加强干部监督作为建设高素质干部队伍的重要环节，把握关键、突出重点、狠抓落实，通过持之以恒、持续有力的管理监督，推动形成领导干部清正、勤廉、清明的良好局面。

　　强化党内监督作用。注重发挥党内监督的制约作用，严格执行领导干部个人重大事项报告制度、出国（境）审批管理办法等规定，确保党内监督成为常态机制。建立监督协作机制，强化与纪检、审计、信访等部门的沟通与协作，形成监督合力，加大对“一把手”、执法和分管人财物等关键部门领导干部的监督力度，对领导干部的日常行为、公务活动等进行全面规范，真正发挥干部监督的预防点醒作用和正向引导作用。

　　重要领域重点监督。加强对行政审批、行政执法等权利部门和窗口服务单位等民生部门的监督，确保各职能部门坚持公开、公正，防止侵占群众利益问题的发生。加强干部选拔任用全程监督，坚持干部考察预告、任前公示、试用期和责任追究等制度，建立干部选拔任用全程纪实制度，进一步加大对干部选拔任用工作的监督力度，着力把好选人用人的资格关、程序关和廉政关。

　　完善群众监督体系。健全“12380”举报信息平台，形成“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”监督举报系统，为群众监督搭建有效平台，畅通了群众反映问题的渠道，强化群众监督作用，督促干部不断增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变的能力。