韩城市委组织部积极探索，与时俱进，不断提高干部监督管理工作的信息化、规范化、科学化水平，着力加强对领导干部日常监督，构筑干部监督工作“防护网”。

　　加强对干部选拔任用监督，着力打造干部选拔任用“全链条”。任前严格审核，在提出拟任人选时，首先严格审核干部档案，对拟任人选的身份、年龄、经历等档案信息仔细核查。确认干部在纪律、信访、审计等方面不存在问题才能进入程序。发挥干部监督工作联席会议作用，齐抓共管。同市纪委、法院、检察院、公安局、卫计局等职能部门组成干部联合监督机构，在干部选拔任用时互相配合，提供干部监督信息外，加强信息互通，形成干部监督管理的合力。完善“四位一体”的举报受理平台，共同监管。利用党建网设立“12380”举报平台，向社会公开干部监督的电话和邮箱，网上受理信访举报，利用社会各方力量，对干部共同监管。四是联合职能部门严格监管干部出入境，严格把关。除了规范审查、领导签批、公安局审批等程序外，还将全市领导干部出国（境）有效证件统一收集保管，登记造册，严防干部不按规定擅自出国（境）的情况发生。