一是在强化宗旨意识上下功夫。以学习型机关创建为载体，健全完善学习教育机制，认真落实月集中学习讲评制度，不断提升业务工作水平。继续抓好组工干部业余学习，明确干部在线学习的课程要求和考核目标，进一步强化组工干部宗旨意识、职业道德，树立群众观念，切实增强联系基层群众的自觉性、主动性和积极性。

　　二是在加强沟通交流上下功夫。建立完善群众评议机制，采取定期召开会议、发送组工信息、开辟宣传专栏等形式，适时向社会各界通报组织工作开展情况，通过设置征求意见箱、开通举报电话、公布电子信箱等畅通信息反馈网络，随时征求社会各界的意见建议，积极接受干部群众监督。

　　三是在转变作风上下功夫。结合市委开展的“大走访、大排查、大化解”活动，认真组织部机关干部开展“组工干部下基层”活动，积极推进“基层党建网格化管理”活动。部机关党支部与各镇(办)村结对子开展“支部共建”活动，部内党员每人结对帮扶1名贫困党员，进一步密切与群众的联系，转变组工干部工作作风。

　　四是在规范制度上下功夫。围绕争创模范组织部门的工作目标，完善部机关会议、办公、公务接待等各项规章制度，有力促进各项工作的正常有序开展。认真实施部机关干部岗位职责考核机制，全面推进定员定岗，量化职责，统筹安排每月工作重点，坚持做到月初有安排、月中有督办、月末有总结，强化部机关干部落实工作的责任意识。

　　五是在狠抓落实上下功夫。构建组织部长牵头抓、副部长负责抓、各组室负责人具体抓、一般干部落实抓的工作格局，充分听取基层群众意见，对联系基层群众工作表现突出的给予通报表扬，群众满意度不高的取消当年评优资格，在组工干部队伍中营造密切联系群众、服务群众的良好氛围。(张 阳)