富平县针对全县职务与职级并行工作涉及人数较多、任务较重、关注度较高的实际，通过舆论引导、加强交流、限期办结等措施，确保全县各项工作进展顺利。
　　一是注重舆论引导。积极开展舆论宣传引导，通过党建网、组工群等多种途径，积极宣传政策适用的单位范围、人员范围和晋升的年限、职级条件等。各单位密切关注各方面反应，对于可能出现的不稳定因素，提前进行考虑，制定应对预案；对来电、来访的干部职工依据政策文件耐心解释，认真反馈，目前各项工作平稳有序推进。
　　二是加强沟通交流。对实施过程中遇到的新情况、新问题，积极与兄弟县市沟通，学习借鉴好的做法和经验。涉及政策方面的问题，及时向市委组织部、市人社局和市公务员局请示。县委组织部和县人社局相关科室负责同志坚持每天下午召开“碰头会”，讨论解决当天工作中遇到的问题，安排第二天工作，做到一把尺子量到底，一个政策不走样。
　　三是实行限期办结。对符合晋升条件的单位，明确工作节点时限要求，对工作进展缓慢或未按时限上报的单位，通过电话、QQ群进行督促。初核通过的，次日即安排民主测评。符合晋升条件的，自单位报告之日起15日内办理工资套改手续。（王宪锋   史伟杰）