近年来，白水县认真落实中央“从严治吏”的规定，切实加强对机关进人用人的监督管理，以省市有关文件为“指针”，规范机关进人程序，从机制上严把机关干部“进人关”。

　　一方面是认真核编，统筹计划。根据党群口缺编情况，组织部要求，每年年初由用人单位提交包括单位性质、现有编制及人数、空缺编制及人数、申请进人人数及岗位、进人方式（招录或调入）为内容的年度用人计划，经审核同意后，用人单位填写、编制部门审核《白水县党群机关、事业单位缺编进人申请表》，对拟招录人员报上级组织人事部门进行统一招录，对全县范围内需调剂解决的，按照有关程序规定办理。另一方面是通盘考虑，慎重调配。县内机关干部之间的流动，坚持在全县范围从超编单位调剂，遵循统筹管理、严格编制管理、选调与考调相结合、顺向流动、集体审定的“五项原则”。严格县内调动、调出县外、调入县内、借调四个程序。用人单位报告进人计划和编办审核缺编情况后，用人单位对拟调入干部的政治素质、思想品德、工作能力、政治面貌、干部身份、学历等情况进行全面考察，并将考察结果报组织部，组织部调审干部档案政审，严格按照《公务员法》有关规定把关，部务会集中研究审定同意后，办理相关手续。（石晓梅 邓世安）