合阳县坚持以人为本，实施温馨人文关怀，围绕如何为干部解压，由表及里，多措并举，着力促进干部身心健康，充分了调动各级干部干事创业的积极性。

　　谈心谈话，让干部顺心。按照分级负责原则，加强思想沟通，每年进行一次谈心交流，及时掌握干部的工作、身体及家庭状况，切实解决存在的困难和问题，设身处地地给予理性疏导和人文关怀。对经常承担急难险重任务、工作环境艰苦、遇到较大挫折、心理负担较重和外派工作的干部，及时走访慰问，使他们充分感受到大家庭的温暖，释放心理压力，调整放松心态。

　　改进作风，让干部称心。严格执行“八项规定”，创新工作方式方法，开短会、讲短话、写短文，使机关干部从文山会海中解脱出来。充分利用和合理安排工作时间，尽可能减少机关干部加班，安排工作一般不占用干部正常休息时间，因特殊情况确需占用的，随后安排补假，确保干部职工在工作中劳逸结合，心情舒畅。

　　定期体检，让干部暖心。建立干部定期体检制度，由卫生部门制定年度体检计划，各单位按计划组织全体干部进行体检，及时了解掌握每名干部的身体状况。逐人建立健康档案，做好跟踪服务，切实解决干部身心健康存在的突出问题。同时，要根据干部体质和健康状况，科学调整其工作量、工作岗位和环境，努力改善工作条件。

　　落实待遇，让干部舒心。对纳入执行范围的公务员单位和参照公务员管理单位以及财政供养事业单位的在职人员，每人每月平均提高津补贴300元，并按不同职级确定发放标准。实行干部职工带薪年休假制度，妥善处理休假与工作的关系，制定了领导干部和职工年休假计划方案和休假审批程序，确保每名干部职工都能休假。(肖晓辉 何明)