市委老干局“四举措”强化干部作风建设
发布时间:2017-03-02 08:24
为进一步提高服务质量、效率和管理水平，市委老干部局以“作风建设年”为契机，积极完善各项制度，从细管理，扎实落实，不断强化局系统干部作风建设。
一是加强理想信念教育。利用每周一例会时间持续深化“两学一做”学习教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，强化干部职工的服务意识、宗旨观念和担当精神。
二是签订党风廉政建设目标责任书。强化“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，把责任落实到每个局属单位、每个科室。
三是严抓制度建设。制定《老干部局系统重要事项请示报告实施办法》，强化纪律规矩，着力解决精神懈怠、作风漂浮、办事拖拉、推诿扯皮等不作为、乱作为行为。
四是抓好督查落实。由局办公室和纪检监察联合，坚持检查和自查相结合，定期检查和突击检查相结合，列出存在问题清单，限期整改，真正把监督检查作为强化干部作风，提高服务质量的有力保障。
一是加强理想信念教育。利用每周一例会时间持续深化“两学一做”学习教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，强化干部职工的服务意识、宗旨观念和担当精神。
二是签订党风廉政建设目标责任书。强化“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，把责任落实到每个局属单位、每个科室。
三是严抓制度建设。制定《老干部局系统重要事项请示报告实施办法》，强化纪律规矩，着力解决精神懈怠、作风漂浮、办事拖拉、推诿扯皮等不作为、乱作为行为。
四是抓好督查落实。由局办公室和纪检监察联合，坚持检查和自查相结合，定期检查和突击检查相结合，列出存在问题清单，限期整改，真正把监督检查作为强化干部作风，提高服务质量的有力保障。
