面对经济发展新常态，澄城县结合实际，主动作为，积极探索，充分依托目标责任考核统领全县工作，以三项举措确保各项工作扎实有效开展。

　　一是科学修订竞赛规则。鼓励各镇、各部门充分发挥自身优势，能够“跳起来摘桃子”，加大了个性指标考核权重，增加了个性目标任务数量，镇、部门个性目标任务分值统一提升到80分，领导班子建设和党风廉政建设分值提高到20分，共性目标任务实行倒扣分。同时，增设一项创新工作，作为附加题，全面鼓励创新创优，杜绝单位为政不为现象。

　　二是严格把关试题质量。县考核办依据《政府工作报告》《澄城县委、县政府2015年工作要点》以及各单位《2015年工作要点》等文件，严格审核把关各单位自提个性目标任务，确保考核指标科学合理，重点突出。同时，对市考指标、市县重点工作、重点建设项目，进行细化、分解、落实，并上报分管县级领导审查、考核领导小组成员单位复核、考核领导小组审核，最后由县委常委会研究审定，以县委、县政府文件正式下达。

　　三是强化过程落实任务。积极探索借鉴兄弟县市好的经验做法，转变思路，完善《平时考核督查办法》加大了对市县月通报、季讲评、专题观摩以及日常督查排名前三位单位的表彰加分力度，排名最后一位的进行预警督办，考核减分。增强了平时考核与年终考核关联性，鼓励各镇、各部门都能够勇挑重担，积极作为，工作有创新、有突破，平时工作完成好，年终得高分、评优秀。(杨青涛)