今年以来，合阳县在基层党建工作中运用绩效考核理念，建立了季度讲评例会制度，不断夯实基层党建责任，促进党建工作全面提升。

　　季初交办任务。年初县委与各镇街签订《2015年度党建工作目标任务书》，每季度初，结合市、县党建工作要求和阶段重点工作，向镇街下发《基层党建工作任务交办单》，明确每季度要完成的党建工作任务及完成标准和时限，促进各项工作任务落地生根。

　　季中跟踪督查。坚持镇村调研常态化、明察暗访常态化、问题通报常态化，每月对镇办党建工作开展情况直接到镇进村进行督查，实地查看工作成效。注重日常考核、细节考核和日常考核，不仅看工作结果，还看平时党建资料材料是否按时上报，对市县下发的各类《征求意见稿》是否提出合理性建议，组织参加县上统一培训时是否有力有序等，防止突击应付。

　　季末例会讲评。每季度末或下一季度初，结合每月明察暗访和平时掌握情况，召开季度讲评例会，听取镇街工作汇报，县委进行问题点评，并通过现场观摩、典型介绍等方式，促进镇街相互学习。根据考核讲评情况，对镇街进行季度评定，按照“A、B、C”三个格次进行质量评估，建立党建工作“红黄绿”三卡展晒台，名列前茅的发红牌，位次靠后的发黄牌，考核讲评结果上墙公示，“季度考核情况+年终考核”即为镇街党建工作年度考核总评。

　　讲评例会后，县委向镇街下发《党建工作督查反馈意见单》，反馈存在问题，提出整改要求和完成时限，并作为下一季度督导重点。各镇街根据反馈问题制定整改方案，每月向县委组织部报送整改进展，确保基层党建责任落到实处，各项党建工作扎实有效开展。 (刘 飞)