科学设定党建目标责任指标。制定了《基层党建工作目标责任书》，围绕党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的情况，细化年终考核的内容、依据和办法。重点考核各级党组织抓落实的力度，是否完成了年度任务，是否取得了明显效果。

　　认真落实党建工作责任制。明确各级党组织主要负责人为党建工作的“第一责任人”，按照一级抓一级的原则，明确党建工作总体目标、具体任务等，形成基层党建工作“书记抓、抓书记”的格局，建立了镇村两级党组织书记联述联评联考制度，同时每月按时召开组干例会，确定工作重点，夯实工作责任，充分发挥了组织干部的衔接纽带作用。

　　创新考核的方式方法。把基层党建目标责任制与项目工作和重点工作、党风廉政建设目标责任制、精神文明建设、行政效能建设情况同安排、同部署。坚持半年检查，年终考核的党建工作检查考核机制，并把考核结果作为基层单位综合考核和领导班子成员个人实绩考核的一项重要依据，并在每年年终和“七一”对先进基层党组织进行表彰奖励，激励先进。（梁 坤）