近年来，蒲城县紧紧围绕市县中心工作，坚持将统领性、操作性、时效性贯穿于目标责任考核始终，充分发挥了目标责任考核指挥棒、风向标、助力器作用，取得显著成效。

　　增强考核统领性，树立指挥棒作用。该县将市委、市政府下达的年度目标任务，县委、县政府确定的年度中心工作任务，县委全委(扩大)会、县人代会确定的年度重点工作任务，以及需要列入的有关工作任务等，均作为平时考核内容，把全县16个镇(街道)和106个县级部门全部纳入到年度目标责任考核范围之内，创新了日常考核管理、考核方式方法和考核结果运用，使考核目标更加明确，考核办法更加科学，考核措施更加系统，考核结果更加客观，考核效果更加积极。

　　始终坚持操作性，突出风向标作用。在考核指标设置上体现个性，注重长远目标和短期目标相结合，通过定期不定期通报工作进展的方式，确保了工作的连续性。例如：固定资产投资、招商引资、安全生产、联创工作、信访稳定、争取国家项目资金等为定期通报指标，党建工作、现代农业发展、计生工作、社会治安综合治理、棚户区改造、文物旅游等为不定期通报内容。

　　严格把握时效性，发挥助力器作用。注重季度分析讲评与日常督查相结合，使各责任单位牢固树立“时间、任务、质量、责任”四种意识，对市考指标月通报、季讲评在全市排名最后一位的，对其单位主要负责人约谈预警，以确保全县考核指标任务全面超额完成。(万永斌 贾斌)