今年以来，蒲城考核工作按照省市的总体要求，紧紧围绕全县工作重心，以“修订完善考核机制、构建落实责任体系、加大跟踪督办力度”为主要抓手，确保全县各项目标任务落到实处。

　　一是修订完善考核机制。按照县委对考核工作的有关要求，修订完善了《主要经济社会指标考核办法》《2015年度目标责任平时考核办法》和《2015年度目标责任考核奖惩办法》等办法，建立月报送、定期通报、季度讲评、观摩评比、督查督办、领导约谈等考核制度，明确工作程序、考核方法和奖惩措施，使平时考核更加制度化、规范化。

　　二是构建落实责任体系。紧扣“目标”“责任”两大核心元素，全面实行项目化管理，将确定的年度目标任务量化分解，明确完成时限、责任部门、实施单位和责任人。尤其对市县重点工作，进一步细化，明确了县级包联领导、责任部门、承担单位，建立了纵向到底、横向到边，层层抓落实的责任体系，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责。

　　三是加大跟踪督办力度。建立市考、县考指标数据库，推行台账式管理，紧逼式督办，全面跟踪掌握。对市县重点项目、重点工作每月在全县范围内进行通报排名，坚持做到公开、公平、公正；对市考指标每季度进行一次分析研判，对出现的苗头性、倾向性问题及时向县委、县政府主要领导和县目标责任考核领导小组组长、副组长呈送《送阅件》，并转发相关单位。对市、县通报连续两次排名靠后的责任单位，由县委主要领导进行约谈，促使其想办法出实招，加快工作进度，推动工作落实。(万永斌 贾斌)