为促进党建工作任务落实，提升基层党建工作整体水平，去年以来大荔县通过推行党建工作目标化管理，建立党建月考核通报制度，有效激发了基层党组织重党建、抓党建工作热情，形成了比、学、赶、超的良好氛围。

　　一是明确目标任务。县委组织部党建组室每月向各党(工)委下达目标任务，按照重点工作和常规工作两个类别，明确工作内容、基本要求、检查方式及完成时限，月底对完成情况进行打分排名，对各党(工)委当月任务完成情况进行量化评估，指出问题，提出整改要求。

　　二是定期召开例会。每月25日召开党建工作月例会，各镇(街道)党(工)委副书记、组工干部参加。会前发放当月党建工作通报，将各党(工)委当月工作完成情况直观的展现出来。各党建组室负责人在会上对本月目标任务完成情况进行总结点评，对下月目标任务讲解说明，确保任务明确、责任清晰。

　　三是建立约谈制度。制定大荔县基层党建工作目标化管理预警制度，印制了红/黄预警单，对在月考核中连续两个月排后三名的党(工)委下发黄色预警单，由县委组织部分管副部长约谈党(工)委副书记;对连续三个月排后三名的党(工)委下发红色预警单，由县委组织部班子约谈党(工)委书记。提高各党(工)委对开展党建工作的重视程度，力促全县基层组织建设不断提升。（李锋 王庆欣）