富平县按照目标责任考核工作“引领方向、推动落实”的原则，充分发挥目标责任考核工作激励和导向作用，不断加大平时考核力度，增强各级领导干部创先争优、谋求发展的积极性和主动性。
　　一是全面落实县级领导一线督战、“一把手”负责制，定期通报，揭短亮丑。二是扩大督办警示范围，建立考核部门动态管理，业务部门专项评估机制，责任部门限时整改落实机制。三是定期组织现场观摩和不定期组织专项（专项）观摩，通报测评成绩及排名，比出成绩，激励干劲。四是强化考核数据监控，及时了解各项目标任务完成数据、工作动态及存在问题，适时开展专项督查。五是定期针对重点工作进展滞后、群众反映强烈的热点难点问题，组织相关部门分析预警，约谈责任单
位负责人，夯实责任，限期整改。（张涛）