为全面了解年度工作任务和岗位目标完成落实情况， 12月21日起，富平县2015年度目标责任综合考核工作全面启动。
　　年终综合考核设立9个考核组，由县委常委及相关县级领导带队，深入全县115个单位进行考核。此次考核简化考核程序，把握关键环节，由县考核办和业务部门共同参与，分类考核，重点是对各镇(街道)，各部门、各条（双）管单位，2015年度个性目标任务完成情况、领导班子和领导干部工作情况、党风廉政建设三方面，采取自查总结、工作报告测评会、考察核实、综合评价的考核步骤和方法进行考评。
　　县考核办制定下发了《考核工作手册》和《关于2015年度目标责任综合考核工作的通知》，并组织召开了2015年度目标责任考核动员培训会，对此项工作进行了全面安排，对各考核组工作人员进行培训。要求各考核组要充分认识担负的重任，熟练掌握考核方法，把握考核关键环节，客观公正评价打分，精心汇总考核结果，以严肃负责的态度、严谨细致的作风，严格工作程序，把握评价标准，客观公正地做好考核工作。各考核组要细化人员分工，严格考核程序、标准，严肃考核工作纪律，坚决贯彻落实中央八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪费要求，高标准完成各项考核工作任务。（惠敏莹）