2016年度，澄城县立足县情实际，结合省市要求，科学设置年度考题，为“十三五”开局之年打好基础。
　　一是紧扣市考指标，逐项分解。把市上下达的考核指标，逐项分解到各责任部门，明确县级领导包抓、落实到主要负责人、责任科室、责任人，确保考核工作上下贯通，有序衔接，高效运转，扎实推进。
　　二是立足县情实际，适度加压。以县委工作要点和县政府工作报告为依据，突出脱贫攻坚、建成小康社会、全面深化改革等重点工作，对重点工作加大分值权重，自我加压，力争超额完成目标任务。
　　三是突出发展特点，各有侧重。紧贴各镇（街道）发展特点，区别对待，突出个性化、差异化，分别构建不同的考核指标体系，全力打造“一镇一业、一村一品”。对市直部门的考核指标围绕各部门主要职能构建，主要突出亮点工作、突出服务群众、突出作风转变。
　　四是鼓励工作创新，先行先试。结合“解放思想大讨论大实践活动”，对各被考核单位设置创新指标，鼓励制度创新、措施创新、工作创新，力争使各项工作有新突破。（赵涛）