近日，《合阳县2016年度考核实施细则》（征求意见稿）已通过常委会审定。在修订《考核细则》过程中，合阳牢固树立 “创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，突出“准、实、活、新、严”五大特点。
考核对象“准”。打破只考核“一级局”的常规，下移考核触角，根据工作重点和发展实际，有针对性地增加果业局、畜牧局、移民局3个单位为考核对象，考核对象总数由去年的95个增加为98个。考核触角的下移，有利于推动果畜产业向纵深发展，有利于推动移民搬迁工作顺利进行。
　　考核内容“实”。按照“街镇考发展、部门考贡献、驻合单位考配合”的思路，充实考核内容。街镇新增“旅游发展”指标，推动全域旅游格局的形成；将去年“精准扶贫”指标变更为“脱贫攻坚”指标，指标涵盖内容更加丰富全面；将部门“驻村联户扶贫”指标更变为“两联两包”精准扶贫指标，将“三严三实”活动开展情况指标变更为“两学一做”学习教育和“三创”主题党建活动；驻合单位新增了“两联两包”精准帮扶指标。同时，将“大众创业、万众创新”指标纳入到街镇、部门和驻合单位的年度工作进行考核。
　　考核权重“活”。适当调整考核权重，用活考核“指挥棒”,突出发展重点。按照全面从严、依规治党精神要求，部门“党的建设”指标权重由去年的20%提高到25%；结合市对县观摩考核实际和全县观摩考核办法，将专项观摩权重由去年的40%提高到50%；同时，在街镇社会评价中增加民意调查测评结果，分值占社会评价的20%，力求客观公正的评价街镇工作情况。
　　考核方法“新”。在坚持去年考核框架不变，考核程序不变的基础上，适当改进考核方法。强化日常联合督查，实施项目建设月观摩制度，按照《督查方案》对重点工作逐月进行督查，增加对脱贫攻坚、旅游发展工作的日常督查。季度讲评方面将去年的“由县级分管领导对各自分管部门的市考指标和重点工作进行分析讲评”改为“由县直部门主要负责人进行分析,由县级分管领导进行讲评”。综合观摩中，增加了旅游发展和部分部门的重点工作等观摩内容；专项观摩中，增加旅游发展观摩内容，不再对植树造林工作进行观摩。
　　等次评定“严”。以更加严格的要求和办法来提档和评差，适当提高优秀等次比例，激发考核对象工作主动性，8类考核对象优秀比例由去年各类别的30%提高到35%。在直接确定为优秀等次、一般等次和较差等次的基础上，增加了不得确定为优秀等次的情况。目标任务考核和社会评价考核得分均位列各类别最后一名和承担市考指标年终考核排名全市末位的，取消优秀资格。同时，不再对“人口和计划生育”工作实行一票否决，增加了“脱贫攻坚”一票否决内容，“脱贫攻坚”工作被一票否决的，年终取消评优资格，直接确定为较差等次。（赵哲）