澄城“三项举措”扎实做好“第一书记”年终考核工作
发布时间:2017-03-24 09:08
为切实加强“第一书记”管理，激发驻村干部工作活力，确保全县抓党建促脱贫攻坚工作任务圆满完成，澄城县“三项举措”扎实做好全县104名“第一书记”年终考核工作，以严的标准考出压力、考出动力。
一是强化组织领导，统筹协调安排。由县委组织部、县扶贫办、各镇（街道）党（工）委联合成立考核工作组，各镇（街道）安排专人具体负责组织实施，通过召开会议、进村入户、走访群众、深入现场、述职评议等方式，结合基层党组织建设、脱贫攻坚、美丽镇村建设等重点工作完成情况，采取日常考核得分和年终考核得分两项综合评定，确保实事求是、真实客观反映“第一书记”工作成效。
二是细化考核内容，规范工作程序。按照“一听、二查、三访、四评”四步工作法，“听”取“第一书记”年度工作述职汇报；实地“查”看“第一书记”一年来工作过程中的各类痕迹资料，查看项目实施现场；随机走“访”10户左右贫困户，详细了解一年来驻村工作开展情况，群众对第一书记的知晓率，为村所办好事实事等情况；召开村“两委”干部、党员和贫困户代表参加的述职“评”议会，由“第一书记”将个人及包联单位年度所做工作向群众和考核组进行述职汇报，全体参会人员结合平时掌握情况和述职情况，按照满意、基本满意、不满意三个档次对“第一书记”进行民主测评，评价结果纳入“第一书记”年终考核范畴。
三是突出工作实绩，客观公正评判。严格按照《澄城县机关优秀干部到村任第一书记管理办法》，对“第一书记”出勤情况、民情日记记录，遵守驻村“六个一”工作纪律、落实“九个一”重点工作、群众满意率等工作完成情况做出全面准确、客观公正的评判，杜绝了“人情分”“面子分”，受到基层干部群众的一致肯定。全县共评出24名优秀“第一书记”，称职78人，不称职2人，考核结果通报至各派出单位,记入“第一书记”个人档案，为充分调动“第一书记”的干事创业热情，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业奠定了坚实基础。（赵李红 李柏良）
一是强化组织领导，统筹协调安排。由县委组织部、县扶贫办、各镇（街道）党（工）委联合成立考核工作组，各镇（街道）安排专人具体负责组织实施，通过召开会议、进村入户、走访群众、深入现场、述职评议等方式，结合基层党组织建设、脱贫攻坚、美丽镇村建设等重点工作完成情况，采取日常考核得分和年终考核得分两项综合评定，确保实事求是、真实客观反映“第一书记”工作成效。
二是细化考核内容，规范工作程序。按照“一听、二查、三访、四评”四步工作法，“听”取“第一书记”年度工作述职汇报；实地“查”看“第一书记”一年来工作过程中的各类痕迹资料，查看项目实施现场；随机走“访”10户左右贫困户，详细了解一年来驻村工作开展情况，群众对第一书记的知晓率，为村所办好事实事等情况；召开村“两委”干部、党员和贫困户代表参加的述职“评”议会，由“第一书记”将个人及包联单位年度所做工作向群众和考核组进行述职汇报，全体参会人员结合平时掌握情况和述职情况，按照满意、基本满意、不满意三个档次对“第一书记”进行民主测评，评价结果纳入“第一书记”年终考核范畴。
三是突出工作实绩，客观公正评判。严格按照《澄城县机关优秀干部到村任第一书记管理办法》，对“第一书记”出勤情况、民情日记记录，遵守驻村“六个一”工作纪律、落实“九个一”重点工作、群众满意率等工作完成情况做出全面准确、客观公正的评判，杜绝了“人情分”“面子分”，受到基层干部群众的一致肯定。全县共评出24名优秀“第一书记”，称职78人，不称职2人，考核结果通报至各派出单位,记入“第一书记”个人档案，为充分调动“第一书记”的干事创业热情，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业奠定了坚实基础。（赵李红 李柏良）
