渭南高新区：干部培训APP 常学常考促实干
发布时间:2017-04-19 15:37
近日，渭南高新区结合作风建设年新要求，以“渭南高新”手机APP在线学习与评测系统为载体，搭建“互联网+”干部教育培训新平台，创新“以学增智、以考促学”新形式，打造学习型机关，建设学习型园区，持续提升全区干部职工政治素质和工作能力，服务园区追赶超越。
精准组织，以学增智。突出实用性，以园区干部职工应知应会的知识为重点，科学设置“渭南高新”手机APP在线学习版块的课程栏目及内容。目前，根据园区重点工作需要，专设“三项机制”、“党建”、“经济”、“区情”等七个学习栏目，每周定期更新培训内容，600余名干部职工通过手机APP客户端，随时随地“充电”提高。春风化雨，润物无声，通过持续性的教育引导，知识“浸润”，促使每名干部职工不断积累知识，学以致用。
严格考核，以考促学。为形成比学赶超的浓厚氛围，提高培训实效，将干部职工手机APP在线评测情况纳入单位年度考核和个人季度考核内容，强化结果运用，使手机APP学习培训持续发力、常态推进；每月发布学习测评通报，定期对在线学习测试不达标的同志进行强化培训，促使每位干部职工养成“每日学、每周测”的学习习惯，持之以恒“补钙强骨”，练就追赶超越的过硬本领。（熊瑶）
精准组织，以学增智。突出实用性，以园区干部职工应知应会的知识为重点，科学设置“渭南高新”手机APP在线学习版块的课程栏目及内容。目前，根据园区重点工作需要，专设“三项机制”、“党建”、“经济”、“区情”等七个学习栏目，每周定期更新培训内容，600余名干部职工通过手机APP客户端，随时随地“充电”提高。春风化雨，润物无声，通过持续性的教育引导，知识“浸润”，促使每名干部职工不断积累知识，学以致用。
严格考核，以考促学。为形成比学赶超的浓厚氛围，提高培训实效，将干部职工手机APP在线评测情况纳入单位年度考核和个人季度考核内容，强化结果运用，使手机APP学习培训持续发力、常态推进；每月发布学习测评通报，定期对在线学习测试不达标的同志进行强化培训，促使每位干部职工养成“每日学、每周测”的学习习惯，持之以恒“补钙强骨”，练就追赶超越的过硬本领。（熊瑶）
