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华州区教育局突出“三化”考量学校党风廉政建设工作

    发布时间:2017-08-09 10:28    
  近期,华州区教育局对全系统25个基层学校领导班子成员2016-2017学年度党风廉政建设和履职情况进行考核,重点突出规范化、具体化、科学化,推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
  统一考核标准,突出“规范化”。抽调相关股室人员成立了5个考核小组,组织召开专题会议,按照《华州区教育系统党风廉政建设目标责任书》,结合《渭南市华州区中小学校长考核细则(试行)》,细化指标、量化内容,严格纪律,统一标准,实现“规范化”。
  综合考核评价,突出“具体化”。党风廉政考核主要对领导班子成员的思想政治建设、作风建设、反腐倡廉、工作实绩四大类,政治学习、民主作风、德育管理、教师管理、班子建设、党的建设等10个方面,从严、从细进行量化打分。其中一级指标16项,二级指标30项,共100分,考核采取述责述廉、廉政测评、与教师谈话、查阅资料等方式综合考量,考核内容全面、具体、可操作。考核把与教师谈话作为参考依据,实行廉政测评一票否决,力求全面、客观、公正评价学校领导班子党风廉政工作。
  考核结果运用,突出“科学化”。正确运用考核结果,考核才有意义。该局把考核结果尤其是廉政考核结果作为学校领导班子调整及干部选拔任用、奖惩的重要依据,运用好考核评价“指挥棒”。依据考核结果,对工作扎实、成绩突出、业绩优秀的领导班子、干部予以表彰奖励;对软弱涣散、敷衍塞责、工作疲沓,排名后进的领导班子,坚决予以问责,依规依法处理。(薛敏)