想要当好组工干部，必须具备较强的思想素质、心理素质和工作能力，牢记“四要”口诀。

　　要耐得住性子。刚步入工作岗位或刚接触组织工作的一些年轻干部，往往对组织工作环境不适应，表现出急燥、心慌、粗心等“水土不服”的症状，出现这些症状的根本原因在于耐不住性子。组织工作比较严肃，条条框框比较多，做什么事都必须严谨规范，一些干部对这些约束一时感到不自在很正常，但要做一名称职的组工干部，就必须耐住性子，自觉套上制度的枷锁，严守规矩，才不会出错。

　　要守得住寂寞。组织工作事务繁多，加班加点可以说是“家常便饭”，一名资深的组工干部通常责任心比较强，为了写出一份优秀的材料，常常废寝忘食。在他们为了工作而拼命的时候，往往顶着来自家人的压力，这个时候可能是最煎熬最寂寞的，但是当稿件完成的那一刻，一股成就感涌上心头，所有的付出都是值得的。一份好的材料就像是一件完美的艺术品，值得细细品味和欣赏，只有守得住寂寞，才能创作出好的“作品”。

　　要担得起责任。每个人都有一定的责任，组工干部更要能担得起时代赋予的责任。从传阅文件到督导检查，从撰写材料到组织活动，每一份细微的工作都需要带着责任心才能做好，只有担负起责任才能尽可能减少失误，发现并及时解决容易忽视的细节问题。细节决定成败，而决定能否做好细节的是能否具备强烈的责任心。

　　要放得下姿态。组工干部因为作风扎实、纪律严明而受人尊敬，但谁都不能把头顶的光环作为骄傲的资本。逆水行舟，不进则退。要放下姿态，虚心学习，不忘初心，牢记使命，发扬追赶超越的时代精神，在精神面貌、思想品行、业务素质、工作学习上争先进位，比学赶超，争做新时代的优秀组工干部。（党雪妮）