“能者上 庸者下 劣者汰”助力人才发展
发布时间:2017-01-22 11:16
邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”省委建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，笔者认为，“能者上、错者容、庸者下”是用人导向的“风向标”和“导航仪”。
“能者上”，事业的发展，事业的前进必须要靠人才，人才工作做不好，事业的发展就是一句空话，我们决不能让对工作充满一腔热血，一心扑在工作上的人心寒。所以，就需要对干的好的干部，采取鼓励激励机制，在精神上鼓舞、物质上奖励、政治上提拔。不管是个人和部门，都应授予奖牌和荣誉称号，还应作为先进典型被大力褒奖和宣传。让能干的、干的好的、努力上进的人成为标杆、成为典型，让大家学习，让大家效仿。
“错者容”，无论是单位还是个人，在面对工作的时候，创新开头总是很难的，难免会出现这样那样的问题，只要不是故意犯错或者是有心为之，都应允许和宽容失误，只要你敢闯敢干，为新问题、新情况提出全新思路和措施。要是在工作中为自己和他人谋取私利的人或者单位，组织一经查出，会给出严厉的批评和处罚，甚至开除公职，这让每个人都会有警醒，感到人人自危。
“庸者下”，在当前新形势下，混日子、不干事已没有任何市场和容身之地。三项机制的出台，有效的解决了干事劲头不足、不求有功但求无过、履职不力、工作滞后等问题，最终让不会为、不善为、不敢为的干部腾地方，让能干事、善干事、干成事的干部有位子。现在不仅仅是让位子的问题，不干事就会让你丢掉饭碗，已经不存在所谓的“铁饭碗”一说了。（韩宇 吴博）
“能者上”，事业的发展，事业的前进必须要靠人才，人才工作做不好，事业的发展就是一句空话，我们决不能让对工作充满一腔热血，一心扑在工作上的人心寒。所以，就需要对干的好的干部，采取鼓励激励机制，在精神上鼓舞、物质上奖励、政治上提拔。不管是个人和部门，都应授予奖牌和荣誉称号，还应作为先进典型被大力褒奖和宣传。让能干的、干的好的、努力上进的人成为标杆、成为典型，让大家学习，让大家效仿。
“错者容”，无论是单位还是个人，在面对工作的时候，创新开头总是很难的，难免会出现这样那样的问题，只要不是故意犯错或者是有心为之，都应允许和宽容失误，只要你敢闯敢干，为新问题、新情况提出全新思路和措施。要是在工作中为自己和他人谋取私利的人或者单位，组织一经查出，会给出严厉的批评和处罚，甚至开除公职，这让每个人都会有警醒，感到人人自危。
“庸者下”，在当前新形势下，混日子、不干事已没有任何市场和容身之地。三项机制的出台，有效的解决了干事劲头不足、不求有功但求无过、履职不力、工作滞后等问题，最终让不会为、不善为、不敢为的干部腾地方，让能干事、善干事、干成事的干部有位子。现在不仅仅是让位子的问题，不干事就会让你丢掉饭碗，已经不存在所谓的“铁饭碗”一说了。（韩宇 吴博）
