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组工干部如何提升人格魅力

    发布时间:2017-04-01 08:31    
  在当今社会中,为人处世的基本点就是要具备人格魅力。人格魅力既是好干部人品、气质、能力的综合反映,又是组工干部应具备的优良品质,因此,要成为优秀的组工干部,就要从以下几方面做起,不断提升自己的人格魅力。
  一、要信仰坚定,保持党性纯洁
  做党性最强的干部是中央对组工干部的一贯要求,加之组织部门肩负着加强领导班子和干部队伍建设重任,肩负着挑选党的路线方针政策执行者的重任,这要求组工干部必须信仰坚定,保持党性纯洁:要对党忠诚,坚决拥护党的领导,坚定不移地支持党的决策、响应党的号召、贯彻党的方针,始终忠诚于党和人民,做政治上“靠得住”的干部;要有坚定的共产主义理想和建设中国特色的社会主义信念,既要做政治上的排头兵,又要当业务上的急先锋,把个人的理想融入到党和人民的事业中去,在各自的岗位上建功立业,体现人生意义和价值;要率先垂范,以身作则,言行一致,公道正派,忠实履职,爱岗敬业,做 “正能量”的传播者。
  二、要坚持学习,提升综合素质
  组织工作错综复杂,政策性强,涉及面广,要求严格,组工干部又作为“管干部”的干部,更要率先垂范,严格要求,既能成为业务上的“排头兵”、“领头雁”,也要让周围的人信服你,敬佩你,这就要求组工干部要坚持学习,不断提升自己的业务能力:要认真学习领会有关政策法规,准确把握工作方向;要熟练掌握工作程序,使工作运转得更加科学、高效、顺畅;要善于积累工作经验,更加全面准确地把握工作,辩证地分析和处理问题;要坚持理论联系实际,做组织工作的“业务通”和“多面手”;要吃得了苦,耐得住寂寞,勤练多写,达到开口能讲,提笔能写的过硬组工干部水平;要广泛涉猎业务工作之外的政治、经济、科技、法律等多方面知识,通过多种形式,利用一切机会提升综合素质和业务能力。
  三、要务实担当,服务群众
  不论提出的“我是谁为了谁依靠谁”还是“马上就办 办就办好”或者是“撸起袖子加油干”,始终体现出了我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。组织部门作为党委的重要职能部门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责,这要求组工干部要公道正派、务实担当、甘为人梯、为民服务:要牢记宗旨,牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实维护好人民群众的根本利益;要公道正派,坚持任人唯贤、德才兼备原则,注重群众公认,客观公正地考察、评价和使用干部;要务实担当,为群众干实事、办好事,敢动真碰硬,为民想、解民忧;要甘为人梯,时刻以党和人民事业为重,以他人成长进步为荣,保持良好心态,乐于奉献,不攀比职位高低,不计较个人得失。
  四、要锐意进取,改革创新
  近年来,基层组织建设不断规范,选人用人制度不断完善,很大程度得益于组织部门锐意进取、改革创新的精神理念。组工干部作为新时代的弄潮儿,就要敢于突破、敢于尝试、大胆创新:凡是符合党的路线方针政策、有利于组织工作健康发展的办法和措施,都要大胆去试、大胆去用;凡是不适合形势发展要求的内容、形式、手段和方法,都要敢于改革和摒弃。要善于顺应形势的发展变化,继承优良传统,借鉴先进经验,丰富工作内容,转变工作方法,革新工作机制,勇于打破那些不合时宜的条条框框,使组织工作的理念、政策、机制、方法等更具时代活力,更加适应社会政治经济发展的需要。(王小莉)