组工干部在任何时候都被大家看作是严谨、细致、高标准的代表，新时代下，这三种特征应该表现的更为突出，这就要求我们每名组工干部必须具备三种思维，才能时刻做到临危不惧、有条不紊。

　　时刻存在危机意识。在其他部门的同志看来，只要进到组织部，组织总会在合适的时候给你一个身份，这也就意味着组工干部总是比别人多一点机会。但其实组工干部并没有任何特殊待遇，不付出、不努力，组织怎会给你提供合适的机会？记得有位领导曾说：“能够来到组织部的同志都非常优秀，而且起点都一样，之所以出现参差不一，只是因为你自己的努力不够。”努力不够通俗点讲就是没有危机意识，工作总是处于沾沾自喜、满足的状态，这不该是一名组工干部常有的状态，长此下去会让组工干部的高标准降低，有损组工干部的形象。只有时刻存在危机感，人才会不断努力、想尽办法跳出危机，寻求幸福，组工干部也一样，时刻患有危机意识这种思维，合适的机会将会离你很近。

　　养成读书的好习惯。古人有“学而优则进，学而优则胜”“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”之说。这说的就是人在任何时候都不能忘记学习，作为新时代的组工干部我们更应该时刻拥有强烈的求知欲。除了涉猎必备的业务知识读本、政策解读、文件精神外，还应该涉猎一些其他方面的书籍，比如管理学、文学等，一方面能够扩大阅读面，另一方面也能够提升工作情商，拥有好的情商可以更好的指导组工干部与党员、群众的交流、工作的安排，所以一名优秀的组工干部必须养成良好的读书习惯。

　　工作要会统筹安排。在组织部你常常会看到有些组工干部走路总是带风，脸上总是缺少笑容，文件总是摆满桌子，节假日、晚上总是在加班，朋友叫帮忙他也总是说没时间，但工作成绩却常常被领导指责各种不满意、标准不高，有些还会被误解为工作中偷了懒。其实这是因为他们在工作中缺乏“统筹”意识，没有合理安排好自己的时间，没有按照轻重缓急做具体的工作计划，才会导致胡子眉毛一起抓，最后效果还不尽人意。所以优秀的组工干部，学会“统筹”工作非常必要，只要会“统筹”，其实你已成功一半了。(雷美玲）