为进一步加强和改进党员管理，建立党员管理新模式，充分发挥党员的先锋模范作用，激发党员队伍活力，交通运输局党委“三结合”推进党员星级管理。
　　一是与党员示范岗相结合。要求各支部按照“三化一示范”活动要求，在加强“三化”的基础上，借助党员示范岗这一平台，充分发挥党员的示范引领作用。“党员示范岗”的党员，要自觉接受群众监督，坚持每月进行定期述岗，主动接受监督，并在实际工作中以身作则，身体力行，真正发挥党员的先锋模范和示范引领作用。局党委将结合党员星级管理，每半年对“党员示范岗”工作情况进行一次考核。对示范作用发挥好，群众口碑好，工作业绩突出的党员将在全系统进行大力宣传、推广，并优先评为每季度的五星级优秀党员和年度局系统优秀党员；对示范作用发挥差，群众满意率低，工作退步无起色的，要及时进行调整，确保活动的实效性。
　　二是与参与党建活动相结合。要求各支部不断创新载体，做到活动经常化。结合五项工作制度，积极组织党员开展“红袖章”志愿服务活动、党员集中活动日、基层工作日、社区共驻共建活动等党建主题实践活动。活动开展中，对于每名党员的参与情况要如实登记，对于不积极参加党组织活动、服务意识较差的党员，要在全体党员会上进行批评教育，并在月考核中酌情扣分，作为季评星的重要依据，以之鞭策激励广大党员，体现党员星级管理的实效性。
　　三是与推动中心工作相结合。要紧紧围绕单位中心工作，依据党员在履行岗位职责、发挥党员作用、服务群众、奉献社会等方面的日常表现，严格月考核和季评星。对于存在思想松懈、纪律松散、工作积极性不高等消极因素的党员，在月考核中要酌情扣分。积极引导党员通过星级管理，查找问题和不足，并切实整改，不断提高党员的服务意识、大局意识和奉献意识，充分调动党员的工作积极性和主动性，在实际工作中发挥党员的先锋模范作用，为交通运输各项工作顺利进展做出积极贡献，真正做到开展活动与推动工作“两不误，两促进”。（陈文娟）