作风建设永远在路上。为提高干部素质，创造一流的工作业绩，培养能干事、会干事、干成事的干部队伍，赵渡镇采取“三零”措施助推干部转变作风。
　　一是规范管理“零缝隙”。为进一步规范化管理，赵渡镇完善了纪律学习、请销假、考勤考核、信息调研等制度，建立完善考核激励机制，成立监督小组，党政办不打招呼随时对各同志在岗情况进行检查，摄影存档。
　　二是违规违纪“零容忍”。利用机关同志例会，镇党委书记经常给同志上警示教育课，教育干部哪些事能做，哪些不能做，不该拿的不拿，不该去的地方不去，对违规办事的将进行责任追究，杜绝腐败在我镇发生，真正在机关传播正能量，讲正气，清清白白从政，规规矩矩干事，堂堂正正做人。
　　三是为民服务“零距离”。对前来咨询政策的群众，第一时间解答；对群众的合理诉求，第一时间解决；对胡搅蛮缠的上访户，第一时间接待；对正常办理事情的群众，第一时间办理。(薛娣)