紧抓带头人队伍建设。在农村继续实施“头雁”提升和“雏雁”培养工作，不断加大从致富能手、外出务工经商人员、复原退伍军人、大学生村官中培养选拔带头人力度，把那些有干劲、能干事的人员充实到党组织书记岗位，为带头人队伍储备后备力量。通过开展村“两委”换届“回头看”，对每名村干部进行一次政治体检，坚决将不符合条件的清理出去，并及时稳妥的完成不配工作。在城市不断加大镇（街道）优秀干部到社区担任第一书记力度，选优配强非公企业和社会组织党组织书记，加大党建指导员选派力度，不断提升非公企业和社会组织党建水平。

　　紧抓基层党组织建设。紧扣基层党组织五项工作职责，持续高标准推进各领域党组织标准化建设。结合扫黑除恶专项斗争，不断加大软弱涣散村（社区）党组织、机关党建“灯下黑”治理整顿力度，形成常态化整顿机制，不断扩大先进党支部增量、提升中间支部治理、减少后进支部存量。

　　紧抓党员队伍建设。加大党员干部队伍培训力度，通过邀请高水平授课老师，举办高层次培训班，不断提升党员干部的理论水平和政治素养。严格党员管理，注重从青年农民、科研院所、高校、医院以及一线职工和专业技术骨干中发展党员。扎实落实党员“六卡一台账”管理制度，加大对流动党员、离退休干部职工党员和退役军人党员的管理力度，从源头上抓好党员队伍建设。

　　紧抓组织生活建设。深化“五个规范”，扎实落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度，不断丰富“主题党日”，推行党员活动日报备单、纪实单、问题反馈单“三单”工作机制和组织生活专项检查制度、党委（党组）书记履行党建责任季度报备制度，从根本上解决组织生活不经常、不严肃问题。（连新平）