渭人才办发〔2015〕1号

 

各县(市、区)委组织部，高新区、经开区、卤阳湖党群工作部，市委人才工作协调领导小组成员单位，市直各有关部门：

　　《渭南市2015年人才工作要点》已经中共渭南市委人才工作协调领导小组会议审议通过，现印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　

中共渭南市委人才工作   

协调领导小组办公室   

　　2015年3月3日     

 

渭南市2015年人才工作要点

　　渭南市2015年人才工作总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神对人才工作的总体要求，以加强高层次人才队伍建设为重点，加快实施三个“百人计划”，抓好重大人才工程实施，统筹推进各类人才队伍建设，努力搭建人才作用发挥平台，着力打造人才发展良好环境，积极引导各类优秀人才投身到全市经济社会发展中去，为加快富裕文明和谐活力陕西东大门建设提供有力的人才保证和智力支持。

　　一、学习贯彻中央关于人才工作的新部署新要求

　　1、组织学习十八大及十八届四中全会精神。组织市委人才工作协调领导小组成员、各县(市、区)党政主要领导及全市人才工作者深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会关于人才工作的重要论述，深刻学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述和重要思想。

　　2、组织学习科学人才观。积极宣传中省关于人才工作的方针政策、重大部署和我市各项人才政策，不断提高中省市人才政策知晓率。邀请专家讲授实施人才强国战略的重大意义和现实意义，深化各级领导干部对人才工作的认识。开展全市人才工作队伍业务培训，提升人才工作业务能力和水平。

　　二、加强高层次人才队伍建设

　　3、加快实施渭南市三个“百人计划”。采取挂职锻炼、政策激励、鼓励创业、优化环境以及个性化提升等培育方式，加快推进“百人计划”实施进度。做好“百人计划”入选人才的各项服务和管理工作，重点开展百名科技人才、百名企业人才市情考察活动，组织百名企业人才与沿海发达地区企业人才开展对接活动。做好第二批“百人计划”人选的申报、推荐、审核等工作。

　　4、着力打造渭南高新区“青年科技军团”。紧紧围绕高新区装备制造、精细化工、新能源新材料三大主导产业和增材制造特色产业，加速引进、培养35周岁左右优秀青年科技人才，组建渭南高新区“青年科技军团”，大力营造有利于青年科技人才成长的政策环境和社会环境，努力培养造就一支专于研究、善于探索、敢于突破、带动创新作用强、拥有丰硕成果的青年科技人才群体。

　　5、大力引进高层次创新创业人才。依托能源化工、装备制造、有色冶金、医药制造等支柱产业和节能环保、信息技术、新能源新材料等战略性新兴产业，通过项目引才、事业引才、感情引才、环境引才等多种途径，大力吸引高层次创新创业人才(团队)来渭南干事创业。开展“百人进百校”宣传活动，继续实施好企事业单位高层次人才招引工作。

　　6、全力做好各类人才项目申报、评选工作。积极争取中省“博士服务团”“西部之光访问学者”等人才服务项目向我市倾斜。支持各类高层次人才申报“百人计划”“三秦学者岗位”“千人计划”“万人计划”等中省人才工程。做好市有突出贡献拔尖人才、优秀高技能人才、行业首席专家等评选工作。

　　三、实施中长期人才发展规划

　　7、加强中长期人才发展规划统筹协调。抓好全市中长期人才发展规划中各项工作任务的推进、落实。推动县(市、区)、市直有关部门和企事业单位落实本地、本部门、本单位人才发展规划。

　　8、大力实施重点人才工程。积极衔接、协调解决实施过程中的重点、难点问题，确保高层次人才聚集工程、优秀企业家提升工程、专业技术带头人工程、高技能人才摇篮工程和人才孵化基地建设工程等重点人才工程持续推进。

　　9、统筹推进各类人才队伍建设。推进党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍和社会工作人才队伍建设。重点抓好农村实用人才队伍建设。探索加强政法人才队伍建设。

　　四、搭建人才作用发挥平台

　　10、扩充陕西东大门建设智库。加强与入库院士专家联系，依靠院士专家团队解决好制约转型升级、自主创新的重大关键问题。邀请院士专家来渭南进行调研、论证、评估及可行性研究，为渭南经济社会发展提供咨询和决策依据。继续开展专家智库选拔工作，进一步充实陕西东大门建设智库力量。

　　11、扎实推进校地合作。夯实县(市、区)委书记、县(市、区)长和市直部门“一把手”责任，组织开展“一把手”带头进高校院所活动，借助高校院所开展技术合作、人才培养、成果转化和基地建设等具体活动，促进一批科研成果在渭南落地转化，加快我市科技创新步伐。

　　12、加快创新创业载体建设。实施高新区科技企业孵化服务中心扩建工程，继续抓好高新区“人才特区”建设。开展博士后创新实践基地、博士后科研工作站、省院士专家工作站和市级专家工作站创建活动。争取新建一批中省重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、中小企业创新研发中心。

　　13、引导人才服务基层一线。开展科技副职选派工作，鼓励广大科技人才向基层流动。组建卫生、教育等专家服务团，引导人才直接服务基层群众。实施骨干人才培训计划，提升人才服务基层能力。

　　五、提高服务保障水平

　　14、进一步加强党管人才工作。完善人才工作体制机制，督促县(市、区)健全人才工作机构，配齐配强人才工作队伍。科学设置考核指标及内容，实施人才工作目标责任考核。推动县(市、区)在园区建立人才工作联席会议制度。市委人才工作协调领导小组成员单位和各县(市、区)要建立人才工作联系点。

　　15、优化服务保障环境。推动县(市、区)设立人才发展专项资金，保障人才发展重点项目和工程实施。落实陕西东大门智库专家和市级优秀人才游览景区和医疗就诊优惠政策。狠抓人才发展环境治理，落实各项人才发展政策。

　　16、营造良好社会氛围。组织市内报纸、电视、广播、网络等媒体，办好《渭南人才》、《书记谈人才》、《人才谈发展》等专栏，报道人才强市建设动态消息，广泛宣传人才先进典型。采取建立大幅宣传牌、宣传长廊等形式，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”浓厚氛围。