今年以来，朝邑镇将扫黑除恶专项斗争作为一项重要常规工作来抓，运用“一二三四”工作法，认真部署、快速行动、严密摸排、形成声势，切实打好扫黑除恶“组合拳”。

　　搭建一个平台，明确人员责任。为确保扫黑除恶专项斗争取得实效，再次明确了由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长，人大主席任副组长，其他党委成员以及镇综治办主任、司法所所长、派出所所长、各村（社区）书记为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组。办公室设在镇综治办，对全镇扫黑除恶专项斗争工作进行统一部署和督促检查，切实形成整体合力，为该项工作奠定了组织基础。

　　组建两支队伍，形成工作合力。一支队伍是治安巡逻队，另一支队伍是矛盾纠纷调解队。两支队伍在村两委的领导下互通信息，相互配合形成合力，齐抓共管。两支队伍在负责确保村级稳定的基础上还做好扫黑除恶的宣传工作，营造扫黑除恶的强大声势，使扫黑除恶家喻户晓、人人皆知。据统计，全镇共悬挂标语横幅230余条，张贴宣传海报400余份，致群众一封信500份，发放宣传彩页1万余份，出动宣传车辆32辆流动播放通告，LED电子显示屏滚动播放50余条。

　　把握三个重点，实现精准打击。紧紧围绕长期涉访涉诉人员、刑释劳教人员、辖区内外来陌生人员三类重点人员和扫黑除恶12种情形进行全程跟踪处理，消除风险隐患。镇扫黑办密切留意，发现问题苗头立即上报并及时制止，同时要求全体干部提高警惕，增强风险意识。截止目前，全镇共摸排出4条重要线索。

　　构建四项机制，提供制度保障。一是建立齐抓共管机制。在矛盾纠纷调解属地管理的基础上，对于重大疑难纠纷，由镇党委、政府牵头，制定工作方案，形成村（社区）与相关部门共同参与的工作模式。二是建立月例会定期研判机制。每月召开专题会议，收集信息、督促检查工作完成情况。三是建立突发事件应急处置机制。按照“摸清缘由、稳定情绪、提出方案、督促落实、妥善解决”的工作步骤进行处置。四是实行奖励激励机制。对于工作能力强、素质高、成绩突出的工作人员进行适当物质奖励，提高工作人员积极性。

　　下一步，朝邑镇将继续坚持“紧扣中心工作做宣传、发挥调解队伍灭苗头、运用三道防线保稳定”的思路，不断强化基层基础，夯实平安根基。积极与县扫黑办加强对接，做好线索收集与上报，使朝邑镇扫黑除恶专项斗争取得实效、形成常态。同时，积极协同相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争优化社会治安环境，促进朝邑镇持续稳定健康发展。（朱芬）