按照中、省、市、县“两学一做”学习教育的安排部署，县委农工部坚持从严从实要求，采取“三个突出”工作举措，扎实抓好“两学一做”，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。
　　一、突出关键少数，强化示范带动。农工部领导班子成员积极履行“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任，将“两学一做”的主体责任细化、实化、具体化，纳入班子成员述职评议重要内容，按照“年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、半年研判对标晒责、年度述职评议问责”，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使班子成员把学习教育抓在手上、扛在肩上。清明节前后，农工部联合市委政研室赴永丰烈士陵园，开展了“缅怀革命先烈，争做合格党员”的主体实践活动，全体干部重温了入党誓词，参观学习了革命先烈的英雄事迹，进一步树立做好本职工作的决心和信心。
　　二、突出问题导向，狠抓日常管理。“两学一做”基础在学，关键在做。必须以问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。今年年初，农工部针对个别机关干部理想信念模糊、宗旨观念淡薄、精神状态不振等问题，进一步修订完善《干部请销假制度》、《公车管理制度》、《干部管理制度》等各项制度，初步形成按制度管人理事的良好工作格局。同时，结合全县正在开展的“干部回原籍”、“青年干部挂职”、“城乡党组织共建”、精准扶贫等工作，规定支部委员、挂职干部、帮扶工作队员等每周二深入共建镇村（即包扶村）了解工作进展情况，帮助村上解决实际问题。
　　三、突出理论学习，着力提升素质。农工部以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化。在坚持周一例会集中学习党的理论知识的基础上，规定每周五15：00—17：00为支部学习时间，要求机关干部逐字逐句通读《党章》，认真学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党组工作条例》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《党委会的工作方法》、习近平总书记系列讲话精神，每月记写读书笔记2000字；同时，创新活动载体，深入开展“青年干部上讲台”活动，党员干部要根据自身承担的具体任务，紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个“总开关”，讲清“两学一做”的时代内涵和具体要求，不断提升党员干部的理论水平和业务能力。（杨鹏）