为进一步推进全市干部信息系统建设工作，确保数据库信息安全准确，按照要求，我市对干部信息管理系统进行全面更新与维护。

一、把好信息采集“录入关”。对照2019年新修订“三定”方案，核定党政机关、直属事业单位内设科室及下属单位职务名称、机构规格等信息，对有变动的机构及时增减与变更；对照干部花名册，逐项梳理，及时收集新任领导干部的各项基本信息,根据档案校对审核,从源头上保证信息完整、准确无误。

二、把好审核校验“质量关”。以干部人事档案专审为依据，对入库信息进行逐一比对，重点对“三龄两历一身份”和“职务任免”等易漏填、错填信息进行审核校对，重点问题重点分析，同时指派专人负责逐条逐项逐人录入汇总，确保入库信息的真实性和完整性。

三、把好日常维护“更新关”。建立干部信息管理库管理机制。一方面定期对系统功能进行评估和完善，对不适宜时代发展需要的业务功能及时合并升级或取消废除，完善业务系统周期管理，形成良性循环；另一方面对领导干部“进、转、出”实行动态管理，及时更新信息库，确保信息准确。目前，全市自查比对领导干部信息1343人。

(韩城市委组织部干部信息中心)