白水县为进一步提升易地搬迁安置点党组织建设和党的工作全覆盖,通过抓实党组织“全覆盖”、 抓牢党员管理“责任田”、 抓出基层治理“新路子”，强化责任、夯实力量、凝心聚力，切实提升全县易地搬迁安置点党建工作质量和水平。

抓实党组织“全覆盖”。按照区域划分，对全县易地搬迁安置点进行分类管理。农村安置点由村党组织就近管理，城镇非农安置点由社区党组织选派专人担任安置点党支部书记，破除党员关系“悬空”问题。同时，根据城镇安置点的位置、搬迁人数、党员人数等实际情况,逐步培养、选拔政治素质优、群众威信高、服务意识强的搬迁党员，担任小区党支部书记。由社区党建联合会选派成员单位中政治素质过硬、责任心强、熟悉党务工作的人员担任安置点党支部党建指导员，负责日常衔接沟通、党务工作指导。

抓牢党员管理“责任田”。针对安置点流动党员增多、搬迁党员与原支部脱节、党员教育管理难以正常开展等问题,在摸底的基础上，由镇（街道）党（工）委和社区党组织选派专人包联，实现组织帮建、日常生活帮扶、政治理论帮学、就业创业帮助等。对于流动党员、年老体弱党员管理难题，社区党组织因人施策，采取建立微信群的方式督促流动党员做好日常交流汇报并定期寄送学习资料，让流动党员流动不脱党；对于因病、农忙或年老体弱缺席集体学习、组织生活的党员，利用上门走访、电话访谈等帮助“补上”政治理论课程，提升搬迁党员参与组织生活积极性，提高党组织生活质量。

抓出基层治理“新路子”。健全基层党建联席会议制度，由各社区党建联合会牵头召集，定期收集需求清单和问题清单，整合全县部门资源，提供服务清单，切实解决搬迁居民实际困难与问题。建立党建联系点制度，将易地搬迁安置点纳入县镇两级领导党建联系点工作范围,要求党员干部常态化深入易地搬迁安置点开展调查研究,了解易地搬迁安置点各项工作进展情况。依法成立居民业主委员会，构建党组织领治、搬迁群众自治、其他组织协治、物管公司参治的“四方共治”工作机制，形成互相促进、互相监督的管理服务新体系，确保易地搬迁后续扶持工作稳中有进。（白水县委组织部：任辉 侯西珍）