【党建“留心护根”工程进行时】大荔县:“五个聚焦”扎实推进党建“留心护根”工程
全市城镇居民小区党建工作推进会在大荔县召开
聚焦四个专项
各项行动全面推进
在落实市委3个专项、8个行动的基础上,增加了矛盾纠纷排查化解专项和夯实三级终点行动、推行三个闭环行动、深化八项机制行动,由县委政法委牵头负责,通过建立健全县、镇、村“三级”矛盾纠纷排查收集、调处化解、闭环管理的全链条体系,推行矛盾纠纷调处化解“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式,做到“小事不出村(社区)、大事不出镇(街道)、难事不出县、矛盾不上交”。各牵头单位分别成立工作专班,制定了具体工作方案,明确任务分工和完成时限,每周报送工作进度。县委党建“留心护根”工程协调领导小组每月听取一次工作进展情况汇报,研究解决存在问题,推动各项任务落实。
聚焦建强堡垒
居民小区党支部全面建立
制定《关于加强城市居民小区党建工作的实施意见(试行)》和《大荔县小区党建工作考核办法(试行)》,依托疫情防控期间组建的临时党支部,按照“转化过渡一批、调整优化一批、补充完善一批、新建改建一批”的原则和支部建设标准化、共驻共建常态化、一核多元制度化、基本保障规范化“四化建设”标准,在全市率先建成了66个“建制型”党支部和92个“功能型”党支部,实现了小区党组织全覆盖、阵地全达标、工作补贴和工作经费全落实,形成党建引领小区治理工作闭环,提升了党建引领城市居民小区“微治理”水平。同时,在全县所有小区安装了数字监控系统,实现了对小区的实时监控,小区共建共治共享的治理新格局已初步形成。
聚焦网格建设
基层服务群众网点全面覆盖
开展基层服务群众网格建设行动,印发《关于在全县全面开展网格化建设工作的通知》,在全县272个村、29个社区全面推行网格化建设工作,把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉网格,按照街巷、居民小区及村民小组合理划分网格,选优配强网格长301名,网格员2800名,网格信息员1.1万余名,悬挂公示牌,常态化公示姓名、职责和联系方式。同时,在每个小区组建了党员志愿服务队和居民协管小分队两支队伍,全县161个机关企事业单位党组织、4124名在职党员实现“双报到”全覆盖。
东城街道东郊社区东禾居小区网格化管理图
聚焦民生诉求
“智慧东城”服务模式全面推广
建成了集手机客户端APP、指挥中心、社区触摸服务机为一体的“智慧东城”服务平台,创新推行“369”服务模式,将“街社吹哨、部门报到”功能纳入一体化服务平台,对群众提出的诉求及发现的紧急情况,通过手机APP及时传送,及时处理,为群众开启“智慧服务”新体验。同时,制定《关于推广“智慧东城”服务模式工作方案》,召开“智慧东城”服务模式推进会,组织全县各镇(街道)党政主要负责同志现场参观学习“智慧东城”一体化服务平台和智慧服务模式运行情况,为全面推广智慧服务平台提供了可借鉴的工作经验,最大程度做到“数据多跑路,群众少跑腿”,形成“互联网+服务”的新型治理格局。
制定《关于实施“165”村级后备力量培养计划的意见》,围绕“1+”思路发展需求,从热爱农村事业,具有奉献精神的农村优秀年轻党员、团员中选拔和培养一批村级后备力量,通过实施“能力提升、结对帮带、育苗实练、新生力量、动态管理、待遇保障”六大工程,利用1至2年时间实现全县培养500名以上高素质村级后备力量。严把人选标准,规范选拔流程,采取支部推荐、群众举荐、个人自荐、党委考察的“三荐一考”方式,全县17个镇(街道)共选拔出631名后备力量。强化后续培养,健全“1+N”培养体系,由镇党委班子成员、包村干部、村党支部书记、第一书记等担任“导师”,开展“传帮带、定岗位”和“牵手育才”活动,定制“补缺式”成长计划,采取“实践锻炼+多岗历练”的方式,常态化开展培养工作,每季度镇(街道)举办一次座谈交流会,交流工作心得,总结学用经验,全面提高为民服务意识和解决实际难题的能力,着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的村级后备力量,不断优化农村干部队伍结构,夯实基层发展人才根基。
对“165”村级后备力量进行现场指导