一是周密部署，集结能征善战后备军。始终把疫情防控一线作为干部培养锻炼的主战场，持续加大选派优秀年轻干部力度，迅速充实到重要卡点整装备战，进行“压担”培养、“负重”淬炼，压实“两站一口”防控责任，推进优秀年轻干部到疫情防控一线实践锻炼，筑起全区疫情防控“安全前哨”。本次选派34名优秀年轻干部充实到封控卡点参与一线疫情防控工作，每个卡点至少选派了1名优秀年轻干部，做到了优秀年轻干部全覆盖。

二是主动请缨，奔赴疫情防控最前线。区级领导率先垂范，下沉封控卡点一线指挥，紧急抽调150余名科级领导干部组建疫情防控“突击队”，奔赴渭南火车站、渭南北客站、高速东入口等封控卡点，强化卡点管理，确保重点车辆、人员“点对点”及时转运，各职能部门和村（社区）联防联控，团结协作，开展重点人员排查管控、重点场所核酸检测、进口冷链食品排查、发热门诊病例筛查等工作，不断巩固疫情防控成果，提高应对新冠病毒肺炎疫情联防联控能力。

        三是精准识别，激发干部一线勇担当。建立与区疫情防控领导小组及成员单位、区纪委监委和司法机关信息沟通机制，采取现场督查、定期谈话、特殊时段和重要地点突击查的方式，不定期了解优秀年轻干部在疫情防控中的综合表现。持续充分发挥“三项机制”作用，树立鲜明用人导向，对在疫情防控一线涌现出的优秀年轻干部，在干部选任、职级晋升、干部考核、评先晋优等方面进行倾斜，激励年轻干部在坚决打赢疫情防控阻击战中担当作为、建功立业。