近年来，临渭区委组织部坚持从教育引导、监督管理、健全机制入手，进一步加强对年轻干部的监督管理，着力打造奋发有为、锐意进取、实干担当的年轻干部队伍，努力培养造就可堪大用能担重任的栋梁之才。

强化教育引导，筑牢思想防线。抓学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的必学内容，通过组织培训、党员“1号活动”、年轻干部讲课等，多举措夯实理论根基。抓思想，部领导带队深入单位一线，面对面和年轻干部交流交谈，了解其思想、工作、学习、生活等情况，帮助年轻干部及时发现问题，及时纠正偏差，坚定理想信念，奋发实干有为。

从严监督管理，织密监督网络。对年轻干部“八小时以外”的“社交圈”“生活圈”开展监督检查，多渠道收集年轻干部各方面表现。将监督关口前移，通过提醒谈话、函询了解、诫勉等方式，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到教育在前、预防在前、制约在前，从制度上加强对年轻干部的监督管理。

健全考评机制，筑牢责任防线。紧盯疫情防控、乡村振兴、抗洪救险等工作一线，详细了解年轻干部的工作实绩，通过三个结合，即年度考核和日常考核相结合、实绩考核与素质考核相结合、现实考核与历史考核相结合，进一步完善考核考评标准，细化考核内容，激励年轻干部担当作为。