临渭区围绕产业链、人才链、政策链精准发力，坚持“四个着力”，制定《渭南市临渭区推进乡村人才振兴专项行动计划》，加快乡村发展人才队伍建设，全力助推乡村振兴。

着力提升产业人才回引储备，实施人才“壮大工程”。实施“乡村振兴新村民”计划，面向全国招募各领域高层次人才和项目团队，26名“新村民”入驻乡村参与治理与建设，培育形成国家级葡萄产业集群，建立网销孵化基地、乡约文化研究院、民宿等实体项目5个。开展乡村振兴“壮苗行动”，选聘“薪火”导师帮带团、新时代乡贤顾问团、组建乡村振兴促进会、组建“党旗红”支部联盟、成立“星火”青年合作社，发挥党组织领导核心作用，助推人才振兴。编制特色种植、生态养殖、精深加工等五类回引创业项目，进一步拓宽人才回引渠道。

着力加强乡土人才能力建设，实施人才“培养工程”。依托SMART乡创智库与项目资源，成立“临渭乡创学院”，为乡村创客、乡村基层干部、在地企业进行乡创培训，举办五大振兴乡创论坛5期。结合特色产业发展，健全人才资源“培养链”，建成特色农业专家工作站7个，柔性引进各类专家人才百余名，实现成果转化80余项。依托工作站和人才培训基地，实施高素质农民培育工程，举办高效种植、储藏保鲜等培训50期，培训4000余人次，遴选培育200名有产业发展基础、实用技术的高素质农民。

着力鼓励引导人才流向基层，实施人才“引领工程”。开展专家人才服务团“喜迎二十大·聚智促振兴”活动，优选167名行业专家组成服务团深入基层一线，2名科技人才签约派驻，为村镇提供医疗教育、法律咨询、科研创新、技术攻关等服务。持续开展“医疗卫生双下乡”服务2000 余次，“小麦播期播量试验、农作物秸秆综合利用技术宣传” 190 余场，“名师之约”示范课等活动117场，参与教师 2000 余名，辐射带动本土人才干事创业激情，激励和引导本土人才在乡村发展中发挥优势、贡献智慧、实现价值。

着力完善基层人才服务网格，实施人才“集聚工程”。聚焦乡村建设集聚人才、农民致富培育人才、项目对接交流人才三大任务，探索建立“政策+项目+驿站”人才工作新模式，打造人才集聚“新洼地”；全区计划利用三年时间，根据各街镇产业发展情况，推广建设乡村振兴人才驿站，依托产业园区、人才集聚单位试点建设服务型、专业型、创业型人才驿站，全力构建特色鲜明、服务精准的全域化人才服务体系，打通人才服务“最后一公里”。目前，已建成乡村振兴人才驿站3家，对接人才（团队）项目10余个。