紧扣思想武装，上好“政治课”。将新录用公务员纳入全区干部教育培训计划，通过课堂讲授、现场观摩、专题研讨、互动交流、线上教学等多种形式，帮助新录用公务员尽快转变角色、适应岗位、提高认识，教育引导他们坚定政治信仰，把准政治方向，站稳政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扣好人生“第一颗扣子”。

强化一线锻炼，上好“实践课”。有意识地选派新录用公务员到农业农村、乡村振兴、疫情防控、矛盾调处等一线岗位历练锤炼，真正做到工作在一线开展、问题在一线解决、经验在一线积累、能力在一线提高。同时指定能力突出、作风扎实、经验丰富的领导干部为新录用公务员的培养联系人，确保工作方法有人教、工作作风有人带、工作难题有人帮。

开展跟班学习，上好“专业课”。建立新录用公务员跟班学习制度，结合个人特点和单位需要，有计划、分批次安排新录用公务员到区委办公室、区委组织部、区政府办公室等重点部门、吃紧岗位学习锻炼。通过这种“体验式”学习方法，促使新录用公务员快速了解区情概况、熟悉党政管理体制、掌握办公基础知识，从而达到丰富阅历、提升能力、增长才干的目的。