紧盯重点资料查。严格按照《干部人事档案工作条例》中关于档案内容和材料的规定要求，对档案原有材料和新补充材料进行逐份审查，仔细辨别材料是否真实有效、填写是否规范、手续是否齐全。特别是缺少参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报、党组织书记抓基层党建评价意见等新增材料的，明确专人多方协调帮助查找，持续完善干部档案。

瞄准重点信息审。认真执行《关于干部人事档案审核工作的问答》及其他政策要求，仔细甄别原始材料和最早材料，认真较真求真，反复对比和斟酌，对领导干部“三龄两历一身份”信息进行再审核。注重把握归档材料的整体性、关联性和逻辑性，对已专审档案“温故知新”、新进档案“严把关口”、发现问题“对症下药”，在政策范围内最大限度解决“历史遗留问题”。

抓住关键环节用。扎实落实“凡提四必”要求，在干部选任、职级晋升、评优选先等重要环节和关键关口，坚持档案审核“先行一步”，在核准干部“三龄两历一身份”的基础上，对政审材料、奖惩情况、家庭成员信息等内容进行再核实，把好第一道关。严格规范档案收集、归档、安全保密、查（借）阅、管档人员管理等，明确档案管理的基本要求和纪律，持续推动干部人事档案管理规范化制度化。