“目标式”管理让在职党员主动作为。围绕重点工作，结合岗位职责，为在村“两委”会担任职务的党员，设定工作目标，明确重点任务，并向党组织和村民作出公开承诺，强化日常管理。建立健全在职党员坐班值班、帮办代办、入户走访等相关制度，设立党员示范岗4893个，组建党员突击队、志愿者服务队900余个，6500余名党员干部参与其中，带动各级党组织和党员干部解决问题8956件，为群众办理实事24560余件。

“定岗式”管理，让无职党员有位有为。结合乡村振兴、人居环境整治等工作重点，设置政策宣传、农技指导、矛盾化解、环境整治、产业示范等岗位，明确岗位职责和履职要求，引导无职党员结合自身特长优势主动认领岗位，开展安全科普、政策宣传、环境整治、疫情防控等志愿服务活动。深化党员积分制管理，将积分情况作为民主评议党员的重要依据，促使广大无职党员进一步增强责任意识、领岗履职，积极参与村级事务。

        “跟踪式”管理，让流动党员有归属感。依托党员信息管理系统，通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，建立流动党员动态管理台账，做到流动党员基本情况、流动去向、流动时间、联系方式等底数清。通过微信群，定期推送“三会一课”、党员活动日等内容，为长期流动在外的党员搭建网络学习和交流平台，确保流动党员“流动不流学”。建立专人联系制度，不定期通过语音电话、视频等方式联系流动党员，了解他们的思想、工作、生活等状况，引导流动党员积极关心支持本村建设发展，做到“离家不离心”。

临渭区委组织部 吕达