澄城县王庄镇顺应农村发展新要求，充分发挥党建引领作用，选强配齐基层党组织班子，增强组织建设动力，完善组织建设制度，压实基层组织责任，不断加强党员队伍建设。

　　一是扎实开展村“两委”换届“回头看”和村干部“大起底”行动，严格按照“五个再一遍、三个大起底”要求，对村组干部进行全面排查，建立线索台账，处理免职村组干部13人，选举任用大学生村干部、80后年轻村干部2人。

　　二是积极推进村级党组织标准化建设，开展“争百强、创示范、村村达标”活动，投资60万元打造水洼省级标准化示范村，投资30余万元建成了柳泉、良周、太贤、塔中市级标准化建设示范村。同时，针对产业发展缓慢、矛盾纠纷问题突出等问题，一村一策扎实开展软弱涣散村整顿，不断提升群众满意率。

　　三是创新党员干部管理，坚持远程教育站点“固定学习日”制度，加强“互联网+党建”云平台数据更新维护，建立“手机+党员管理”新模式，通过微信、微博、短视频等新兴媒体对党员干部进行网上教育。同时，充分发挥“三项机制”选人用人导向，注重在脱贫一线、信访维稳、项目建设等重点工作选拔任用干部，先后将机关2名干部调整到重要岗位，表彰奖励优秀干部10人，调整不称职村组干部3人，充分调动了党员干部工作积极性。