今年以来，富平县结合“评星定级、晋位提档”工作，着力在推进社区“三有一化”建设上出实招、求实效。
　　一是加强队伍建设，实现“有人管事”。采取面向社会公开选拔一批，从多年从事党务工作的退休人员中选聘一批，从原有居委会留用一批等方式，建立了一支政治素质较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的社区党组织领导班子，并在各社区配备了综治、计生、社会保障等专职人员。同时，依托党员远程教育对社区干部进行政治理论、政策法规、社区管理和服务等方面的培训，提高他们的综合素质。
　　二是多方筹措资金，实现“有钱办事”。通过自主创收、驻区单位帮扶、社会支持等方法拓宽筹资渠道，形成了财政支持为主，其他方式为补充的社区党建工作经费保障体系。
将社区工作人员待遇及办公经费全部纳入县级财政预算，每年为各社区下拨10000元的办公经费，落实社区党组织书记和居委会主任每人每月1200元，工作人员800元的工资报酬。为社区工作人员办理养老、医疗、失业、工伤等四项保险，有效提高了社区工作者的积极性。
　　三是改善工作环境，实现“有处议事”。通过召开社区建设成员单位协调会，社区“三有一化”建设推进会，在社区建立县级党政班子主要领导党建联系点，实行县级领导、县直部门包抓社区制度，推进社区场所建设规范化建设。采取“社区自筹一点、向上级争取一点、项目扶持一点、辖区单位捐一点”的方式多方筹集资金，通过新建、改建和置换、购买等方式解决社区无固定办公场所问题。目前，全县9个社区均达到办公面积宽大、活动场地充足、居民办事方便的要求。
　　四是统筹辖区资源，构建“区域格局”。社区党组织积极与驻区单位联系沟通，通过资金、信息、资源等多种帮扶形式开展共建活动，初步形成了资源共享、共驻共建的工作格局。同时，以开展“文明社区、和谐家园”评星晋级创建活动为契机，设立便民服务大厅、“党员示范岗”、“党员示范户”，加大志愿者服务队伍建设，各社区在巩固现有志愿者服务队的基础上，结合辖区实际，将辖区内的卫生服务中心等单位的志愿者整合到社区志愿者队伍之中，积极组织开展医疗保健、环境整治等各种便民服务活动，为群众提供优质高效服务，受到群众的好评。（胡安锋 王国柱）