为夯实全县非公党建工作基础，强化党建指导员队伍建设，白水县坚持“三明确”，扎实开展2018年度非公企业和社会组织党建指导员年度考核工作。

　　一是明确考评内容。此次考评主要包括加强基层组织建设情况、到岗履职情况、促进企业健康发展和建设单位文化情况、服务职工群众和维护和谐稳定工作情况、执行定期工作报告情况等，分值分别为50分、20分、10分、10分、10分，并设加分项、扣分项各10分，党建工作指导员入驻的每个企业和社会组织都要填写一份,年度考核得分取平均值。

　　二是明确考核方法。本次考核由各相关党（工）委组织实施，成立考核组，到派驻企业和社会组织实地查阅党建工作指导员党建工作资料，掌握党组织标准化建设、党组织组建情况；查阅党建工作指导员工作记录，并对照查阅入驻企业和社会组织记录的党建工作指导员出勤情况；现场问询，听取入驻企业和社会组织负责人、部分管理人员和职工群众的意见，了解党建工作指导员的表现情况；按照党建工作指导员联系的非公企业和社会组织个数，计算出总得分和平均得分，平均得分即为党建工作指导员考评得分。

　　三是明确结果运用。考评结果报县委组织部备案，作为党建工作指导员公务员年度考核、晋职晋级、评先评优的重要参考与依据。对工作认真负责、成绩突出、群众反映好的优秀党建工作指导员进行表彰奖励；对考评结果为基本称职的，由党（工）委进行帮助教育，限期整改；考评结果为不称职的，由县委组织部进行个别谈话，对不能履行党建工作要求的，及时予以调整。(冯立）