临渭区以提升基层党组织组织力为重点，紧盯抓党建促脱贫，着力配强村级班子，不断增强基层党组织号召力、凝聚力，筑牢基层战斗堡垒。

    一是加强日常管理，建强村“两委”班子。推进村党组织带头人队伍整体优化提升工作，严格执行“两委”班子成员任前预审和村党组织书记区级备案管理制度,持续开展“两委”换届工作“回头看”，坚决清理不符合条件村干部，并同步补齐配强，逐步提高村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职比例，健全完善村级党组织书记“双述双评”制度，全面落实“四议两公开”工作法，不断加强村干部日常管理。

    二是紧盯关键环节，激发第一书记活力。坚持“因村、精准”的原则，及时将最优秀年轻干部选配到村担任第一书记，确保把最强的力量、最优的资源配置到后进村、贫困村。并建立完善第一书记动态优化机制，做好日常管理、工作指导、教育培训、考勤考核，不断激发第一书记工作活力，充分发挥第一书记在脱贫攻坚和软弱涣散村整治工作中的“排头兵”作用。

    三是注入源头活水，建好后备干部梯队。重点从外出务工返乡创业人员、致富带头人、退伍军人、返乡大中专青年等优秀人才中进行筛选，了解掌握基本情况，有计划地从热心服务群众、文化水平高、有一定致富本领，特别是年轻党员中选拔一批农村后备干部，切实解决村干部队伍后继无人的问题。目前，全区纳入后备库的各类人才1015名，其中贫困村255名。